اساس راهبرد منابع انسانی

دسته: مدیریت
بازدید: 25 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 21 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 20

مقاله اساس راهبرد منابع انسانی در قالب فایل ورد ، قابل ویرایش

قیمت فایل فقط 2,500 تومان

اساس راهبرد منابع انسانی

فهرست مطالب

مقدمه                                                                                                  

بستر مدیریت منابع انسانی                                                                           

محیط خارجی                                                                                                

محیط داخلی                                                                                          

مدیریت منابع انسانی                                                                                 

موضوعات مهم زیربنایی                                                                    

تلفیق راهبردی                                                                                           

یك رویكرد منسجم                                                                                    

مدیریت تحول                                                                                           

انعطاف‌پذیری                                                                                           

ارزشها                                                                                                   

الزام و تعهد                                                                                             

راهبرد كسب و كار و ماهیت آن                                                                    

عناصر اصلی راهبرد منابع انسانی                                                          

تدوین راهبرد منابع انسانی                                                                          

سازماندهی و مدیریت تدوین راهبرد منابع انسانی         

مقدمه

دلیل اینكه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شركتهایی كه در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد كسب و كار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر كاركنان خود اینگونه كند عمل می كنند ؟‌

این گونه نیست كه منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلكه بر عكس ، تمام شواهد حاكی از آن است كه مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر اهمیت مسایل انسانی به عنوان مهمترین مسأله رویاروی سازمانها واقف می شوند . تغییر اصطلاح “ پرسنل “‌به “ منابع انسانی “ بیانگر این مسأله ایت . نكته اصلی این تناقص آن است كه نظام تفكر مدیریت منابع انسانی بر این محور استوار است كه مسؤلیت انتخاب ، ایجاد انگیزه و بهسازی كاركنان بر عهده مدیران واحدها است و واحد اداری صرفاً مسؤولیت ارائه مشاوره تخصصی و خدمات را عهده دار است و در دیگر تصمیمات نقشی ایفا نمی كند . استنتاج غیر منتظره و حتی گرمراه كننده این است كه گفته می شود به خاطر انتشار بیش از حد توجه بر مدیریت منابع انسانی ، احتمالاً این پیشرفت ، كار سازمانها را در تدوین راهبردهای مدیریتی كاركنانشان سخت تر كرده باشد .

با خرید این فایل ، مقاله اساس راهبرد منابع انسانی در قالب فایل ورد در اختیار شما خواهد بود.

قیمت فایل فقط 2,500 تومان

برچسب ها : اساس راهبرد منابع انسانی , مقاله اساس راهبرد منابع انسانی